Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
Deze verzekering is bedoeld voor werknemers die een lange tijd ziek zijn, gehandicapt zijn, of niet meer goed kunnen functioneren. Door hun probleem kunnen ze hun werk niet meer goed uitvoeren, waardoor ze voor de werkgever niet meer bruikbaar zijn.

Stukje geschiedenis
Per 29 december 2005 werd de welbekende WAO opgevolgd door de WIA. Deze overgang ging echter niet helemaal zonder problemen. Door de strengere keuring, verloren veel mensen hun uitkering. Veel van deze herkeuringen werden echter niet goed uitgevoerd, waardoor mensen zonder uitkering en zonder baan kwamen te zitten. Na een rechtszaak werd de keuring daarom versoepelt.
Wie heeft recht op de uitkering?
Iemand die minder dan 35% arbeidsongeschikt is, komt niet in aanmerking voor de WIA-uitkering, en blijft normaal in dienst bij de werkgever. Deze nieuwe methode, waarbij alles wordt aangegeven in procenten, was nodig aangezien het grote aantal aanvragen voor de uitkering.

Keuring
Deze keuring wordt gedaan, nadat de ontvanger van de uitkering meer dan twee jaar arbeidsongeschikt is. Hierbij wordt er zowel een medische keuring als een arbeidskundige keuring voltrokken. Hierbij wordt berekent, hoeveel procent van het loon er zou worden misgelopen. Dit wordt vervolgens in een bepaalde hoeveelheid procenten omgerekend, waarna er wordt bepaalt of er nog steeds een uitkering zal worden uitgekeerd.

Hoogte van de uitkering
De hoogte van de uitkering, hangt af van de tijd dat de arbeidsongeschikt verklaarde al in dienst was. Daarbij dient die persoon tevens 26 weken te hebben gewerkt. Wanneer er een WIA uitkering wordt toegezegd, bedraagt deze zeventig procent van het oude loon.

WGA of IVA
De IVA uitkering wordt alleen gegeven aan mensen, die volledig arbeidsongeschikt zijn. De uitkering die deze mensen ontvangen, bedraagt vaak tachtig procent van het volledige loon. Mensen die niet volledig arbeidsongeschikt zijn ontvangen een WGA uitkering, waarbij de betaling lager ligt.